Nghiên cứu kinh tế và kinh doanh Châu Á (Phát triển kinh tế) , Số 09, 2024
Mục lục:
DòngNội dung
1Hợp đồng tâm lý và giữ chân nhân viên: Vai trò trung gian của thương hiệu tuyển dụng, danh tiếng doanh nghiệp và sự hài lòng trong công việc / Đoàn Viết Nhân, Phan Quốc Tấn
2Tác động của hệ thống kinh doanh thông minh đến hiệu suất cá nhân: Vai trò điều tiết của lãnh đạo chuyển đổi / Nguyễn Trọng Phương, Nguyễn Kim Nam
3Lãnh đạo chuyên quyền và hạnh phúc chủ quan của nhân viên: Vai trò cùa sự lấy lòng và lòng tự trọng / Bùi Thị Kim Hoàng, Nguyễn Thị Mai Trang, Ngô Quang Huân
4Kích thích trí tuệ của quản lý và sự sáng tạo của cấp dưới: Vai trò của điều chỉnh nhiệm vụ và tự tin sáng tạo / Phan Quốc Tấn và các tác giả khác
5Số hóa hiệu quả quản lý nhân sự: Mô hình khái niệm và ứng dụng / Ngô Diễm Hoàng, Trần Trọng Thùy, Trần Kim Dung
6Mô hình hệ thống làm việc hiệu suất cao và ứng dụng trong ngành ngân hàng ở Thành phố Hồ Chí Minh / Bùi Thị Phương Linh, Trần Kim Dung
7Xung đột mối quan hệ và hành vi chia sê kiến thức: Vai trò điều tiết của lãnh đạo định hướng kiến thức / Nguyễn Thị Hằng Nga, Nguyễn Kim Nam
8Tác động của kết nối liên tục đến địa vị nhân viên: Thông qua vai trò trung gian của thỏa mãn nhu cầu tâm lý cơ bân và vai trò điều tiết của tham gia công việc / Phan Hà Thanh Nhã, Nguyễn Thị Mai Trang