|
Tác giả CN
| Phạm Thanh Mai |
|
Nhan đề
| Cơ chế hình thành hành vi chủ động trong công việc :Vai trò của trải nghiệm và khả năng thích ứng của nhân viên tại Tổng Công ty Thép Việt Nam /Phạm Thanh Mai, Phùng Thế Hùng, Nguyễn Hải Ninh |
|
Mô tả vật lý
| Tr.157-170 |
|
Từ khóa tự do
| Tổng Công ty Thép Việt Nam |
|
Từ khóa tự do
| Vai trò của trải nghiệm |
|
Từ khóa tự do
| Khả năng thích ứng |
|
Tác giả(bs) CN
| Nguyễn Hải Ninh |
|
Tác giả(bs) CN
| Phùng Thế Hùng |
|
Nguồn trích
| Tạp chí Kinh tế - Luật và Ngân hàng-
Số: 286+287
Năm: 2026 |
|
|
000
| 00000nab#a2200000ui#4500 |
|---|
| 001 | 253513 |
|---|
| 002 | 21 |
|---|
| 004 | 8AFD8C8F-040D-48F0-BA7F-18419AFB3B5A |
|---|
| 005 | 202611131629 |
|---|
| 008 | 081223s vm| vie |
|---|
| 009 | 1 0 |
|---|
| 039 | |y20261113162942|zthanhmy |
|---|
| 100 | |aPhạm Thanh Mai |
|---|
| 245 | |aCơ chế hình thành hành vi chủ động trong công việc :|bVai trò của trải nghiệm và khả năng thích ứng của nhân viên tại Tổng Công ty Thép Việt Nam /|cPhạm Thanh Mai, Phùng Thế Hùng, Nguyễn Hải Ninh |
|---|
| 300 | |aTr.157-170 |
|---|
| 653 | |aTổng Công ty Thép Việt Nam |
|---|
| 653 | |aVai trò của trải nghiệm |
|---|
| 653 | |aKhả năng thích ứng |
|---|
| 700 | |aNguyễn Hải Ninh |
|---|
| 700 | |aPhùng Thế Hùng |
|---|
| 773 | |tTạp chí Kinh tế - Luật và Ngân hàng|d2026|i286+287 |
|---|
| 890 | |a0|b0|c0|d0 |
|---|
|
|
Không tìm thấy biểu ghi nào