|
Tác giả CN
| Hoàng Thị Xuyên |
|
Nhan đề
| Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần May và Dịch vụ Xuất nhập khẩu Hưng Long I /Hoàng Thị Xuyên, Nguyễn Thị Mơ |
|
Mô tả vật lý
| Tr.158-162 |
|
Từ khóa tự do
| Tuyển dụng nhân lực |
|
Từ khóa tự do
| Văn hóa doanh nghiệp |
|
Từ khóa tự do
| Chính sách đãi ngộ. |
|
Tác giả(bs) CN
| Nguyễn Thị Mơ |
|
Nguồn trích
| Kinh tế Châu Á Thái Bình Dương-
Số: 709
Năm: 2026 |
|
|
000
| 00000nab#a2200000ui#4500 |
|---|
| 001 | 250763 |
|---|
| 002 | 21 |
|---|
| 004 | 0BBD70E7-1C60-44DE-919C-E3E0BA2DE9E4 |
|---|
| 005 | 202609241454 |
|---|
| 008 | 081223s vm| vie |
|---|
| 009 | 1 0 |
|---|
| 039 | |y20260924145405|znguyenloi |
|---|
| 100 | |aHoàng Thị Xuyên |
|---|
| 245 | |aCác yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần May và Dịch vụ Xuất nhập khẩu Hưng Long I /|cHoàng Thị Xuyên, Nguyễn Thị Mơ |
|---|
| 300 | |aTr.158-162 |
|---|
| 653 | |aTuyển dụng nhân lực |
|---|
| 653 | |aVăn hóa doanh nghiệp |
|---|
| 653 | |aChính sách đãi ngộ. |
|---|
| 700 | |aNguyễn Thị Mơ |
|---|
| 773 | |tKinh tế Châu Á Thái Bình Dương|d2026|i709 |
|---|
| 890 | |a0|b0|c1|d0 |
|---|
|
|
Không tìm thấy biểu ghi nào