NTU Trường Đại học Nha Trang
Bộ GD&ĐT
Tra cứu văn bằng
E-Learning
E-Office
TRA CỨU
Tài liệu in
Skip Navigation Links.
Tài liệu số
Skip Navigation Links.
  • Bài báo tạp chí
  • Nhan đề: Leadership Centrality and Corporate Social Ir-Responsibility (CSIR): The Potential Ameliorating Effects of Self and Shared Leadership on CSIR / Craig L. Pearce, Charles C. Manz
Tác giả CN Pearce, Craig L.
Nhan đề Leadership Centrality and Corporate Social Ir-Responsibility (CSIR): The Potential Ameliorating Effects of Self and Shared Leadership on CSIR / Craig L. Pearce, Charles C. Manz
Mô tả vật lý From.44-60
Tác giả(bs) CN Charles C. Manz
Nguồn trích Journal of Business Ethics - Số: 4 Tập: 102 Năm: 2011
000 00000nab#a2200000ui#4500
001216026
00221
0042DF0A187-D6E8-4879-A697-0A28FFAE2C3C
005202501101556
008081223s vm| vie
0091 0
039|y20250110155640|zngavt
100 |aPearce, Craig L.
245 |aLeadership Centrality and Corporate Social Ir-Responsibility (CSIR): The Potential Ameliorating Effects of Self and Shared Leadership on CSIR / |cCraig L. Pearce, Charles C. Manz
300 |aFrom.44-60
700 |aCharles C. Manz
773 |tJournal of Business Ethics |d2011|v102|i4
890|c1
Không tìm thấy biểu ghi nào
Nhận xét